国产片婬乱一级吃奶毛片视频,亚洲午夜无码在线看,国产女同互慰久久亚洲,亚洲美女一区av,日本高清中文字幕二区不卡

關(guān)于印發(fā)《武漢市就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》的通知

現(xiàn)將《武漢市就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中存在什么問題，請(qǐng)分別向市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局反映。

                       武漢市人力資源和社會(huì)保障局

第一章　總  則

  第一條　為了推動(dòng)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理，根據(jù)《市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（武政[2009]36號(hào)）、《財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理及有關(guān)問題的通知》（財(cái)社[2008]269號(hào)）、《湖北省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》等，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

    第二條　本辦法適用于全市就業(yè)專項(xiàng)資金的籌集、使用及監(jiān)督管理。

    第三條　市、區(qū)按照分級(jí)管理、比例負(fù)擔(dān)的原則，統(tǒng)籌安排使用就業(yè)專項(xiàng)資金。市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同本級(jí)財(cái)政部門根據(jù)年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，負(fù)責(zé)本級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算編制、執(zhí)行等工作。就業(yè)專項(xiàng)資金嚴(yán)格實(shí)行預(yù)決算管理，資金使用納入績(jī)效管理。

第二章　資金籌集

　　第四條　市、區(qū)財(cái)政應(yīng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，多渠道籌措資金，加大就業(yè)專項(xiàng)資金投入。        

　　第五條　就業(yè)專項(xiàng)資金來源包括：

　�。ㄒ唬└骷�(jí)財(cái)政部門按不低于本級(jí)財(cái)政上年度地方一般預(yù)算收入的1.5%安排的就業(yè)專項(xiàng)預(yù)算內(nèi)資金；

　�。ǘ�）各級(jí)財(cái)政部門根據(jù)需要從政府統(tǒng)籌調(diào)劑的非稅收入中安排的資金；

　�。ㄈ�）上級(jí)財(cái)政安排的就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金；

　�。ㄋ模┥鐣�(huì)募捐籌措的資金；

　�。ㄎ澹┚蜆I(yè)專項(xiàng)資金利息收入；

　　（六）依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)基金中調(diào)劑用于促進(jìn)就業(yè)的資金；

     (七)其他資金。

                    第三章　資金使用

  第六條　就業(yè)專項(xiàng)資金的使用范圍包括：

　　（一）職業(yè)介紹補(bǔ)貼；

　�。ǘ�）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；

　�。ㄈ�）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；

　　（四）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；

　　（五）公益性崗位補(bǔ)貼；　　

　　（六）職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼；

　�。ㄆ撸┨囟ň蜆I(yè)政策補(bǔ)助；

　�。ò耍┬☆~貸款擔(dān)�；�金、小額擔(dān)保貸款貼息、擔(dān)保費(fèi)及代償損失等；

　�。ň牛┓龀止�共就業(yè)服務(wù)；

　�。ㄊ�）就業(yè)困難人員培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助；

   （十一）就業(yè)困難人員一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；

   （十二）駐外勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)補(bǔ)助；

　 （十三）“充分就業(yè)社區(qū)”獎(jiǎng)勵(lì)；

（十四）高校畢業(yè)生見習(xí)期間見習(xí)補(bǔ)貼；

（十五）經(jīng)省、市人民政府批準(zhǔn)的其他支出。

第四章　資金撥付辦法及程序

    第七條　市對(duì)區(qū)就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金的分配，與各區(qū)就業(yè)狀況、財(cái)政實(shí)際投入（含公共就業(yè)服務(wù)保障情況）、資金使用管理情況、就業(yè)工作實(shí)績(jī)等因素掛鉤。專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金實(shí)行年度分兩次撥付、全面考核評(píng)價(jià)、全年重點(diǎn)跟蹤檢查的辦法。

    第八條  各區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金支出中市負(fù)擔(dān)部分，實(shí)行年度預(yù)算控制、按季度計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度預(yù)撥、次年統(tǒng)一清算。

第九條　就業(yè)專項(xiàng)資金必須堅(jiān)持�？顚Ｓ玫脑瓌t，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用，不得用于人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、與就業(yè)工作無關(guān)的會(huì)議費(fèi)等應(yīng)由部門預(yù)算安排的支出，嚴(yán)禁用于或變相用于土地購(gòu)置、房屋建筑物的購(gòu)建、交通工具購(gòu)置等各項(xiàng)基本建設(shè)支出。

對(duì)納入部門預(yù)算管理的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，不再享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼。各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)根據(jù)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)編制內(nèi)實(shí)有人數(shù)，結(jié)合開展免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)工作量，安排人員經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)（含設(shè)備購(gòu)置、修繕、基本建設(shè)等支出，不含扶持公共就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助支出），上述經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政在部門預(yù)算中統(tǒng)籌安排（包括公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)上繳財(cái)政的服務(wù)收費(fèi)收入）。

對(duì)尚未納入部門預(yù)算管理的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可暫按社會(huì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼的規(guī)定申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼，執(zhí)行期限不超過2011年底。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是指依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第三十五條規(guī)定，由縣級(jí)以上地方人民政府設(shè)立、為勞動(dòng)者提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。

各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)切實(shí)履行職能，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，確保就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。

　  第十條  職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

    經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)獲得職業(yè)中介許可證，并辦理工商登記的定點(diǎn)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)按規(guī)定提供免費(fèi)服務(wù)，可按其免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的登記失業(yè)（含未就業(yè)高校畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人等有關(guān)政策規(guī)定扶持的人員，下同）人數(shù)、進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者（含失地農(nóng)民，下同）人數(shù)向所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼時(shí)，按每位符合免費(fèi)服務(wù)條件的人員每年享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼計(jì)算，不得重復(fù)申請(qǐng)。職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為150元/人。  

有關(guān)職業(yè)介紹補(bǔ)貼具體管理按照《武漢市職業(yè)介紹補(bǔ)貼管理暫行辦法》執(zhí)行。

　　第十一條  職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)困難對(duì)象培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助和自主創(chuàng)業(yè)人員一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

    （一）按照公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)確定承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　（二）登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者到定點(diǎn)職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)單位參加職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)的，根據(jù)其參加培訓(xùn)和就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）狀況，可向職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)單位所在區(qū)人力資源（勞動(dòng)）和社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼。每人每年只能享受一次職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。

對(duì)用人單位吸納進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者并與其簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由用人單位組織到定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)的，對(duì)用人單位給予一定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

對(duì)進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者中的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生申請(qǐng)職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼的，可采取由職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)的辦法，職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)必須與申請(qǐng)人簽訂代為申請(qǐng)協(xié)議書。職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)憑借職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料，向所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，經(jīng)市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門審核、區(qū)財(cái)政部門復(fù)核后，將資金直接撥入職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本帳戶。

（三）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為400元—800元/人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1200元/人。

1.培訓(xùn)對(duì)象參加職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)后，取得職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）職業(yè)技能資格證書（未實(shí)行職業(yè)技能資格證書的專業(yè)暫以培訓(xùn)合格證書代替，下同），6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）的，按職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼；6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）的，按職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

　　2.對(duì)用人單位當(dāng)年招用符合補(bǔ)貼對(duì)象人員并與其簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的，其組織到職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足的困難企業(yè)，可按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼。

（四）對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)的就業(yè)困難對(duì)象，培訓(xùn)期間按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)助，補(bǔ)助時(shí)間最長(zhǎng)不超過3個(gè)月。

就業(yè)困難對(duì)象指按武政[2008]36號(hào)、鄂政[2008]60號(hào)、以及按武政[2009]29號(hào)文件規(guī)定的下列對(duì)象范圍：城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員、享受城市最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上人員、下崗失業(yè)2人以上的家庭及有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生、生活困難的失地農(nóng)民；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒及社會(huì)成員孤兒。

（五）就業(yè)困難對(duì)象自主創(chuàng)業(yè)的，在其辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記后，可按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

    有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼及就業(yè)困難對(duì)象培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助具體管理按《武漢市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和就業(yè)困難對(duì)象生活補(bǔ)助管理暫行辦法》執(zhí)行；有關(guān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼及自主創(chuàng)業(yè)人員一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼按《武漢市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼管理暫行辦法》執(zhí)行。

　　第十二條  社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按屬地管理原則實(shí)行“先繳后補(bǔ)”和“核定直補(bǔ)”兩種辦法。

（一）企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難對(duì)象的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)各類企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按當(dāng)年本市（遠(yuǎn)城區(qū)為本區(qū)）三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例確定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外（從政策享受之日起計(jì)算，下同），其他應(yīng)與勞動(dòng)合同期限相一致，最長(zhǎng)不超過3年。

企業(yè)（單位）應(yīng)按規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在申報(bào)繳費(fèi)時(shí)應(yīng)將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出，季度終了后，按規(guī)定向稅務(wù)登記所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。對(duì)未參加社會(huì)保險(xiǎn)和末按規(guī)定履行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)的企業(yè)（單位），以及請(qǐng)款手續(xù)和相關(guān)憑證材料不齊全的企業(yè)（單位），不給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

對(duì)按武財(cái)社[2006]309號(hào)、武財(cái)社[2006]310號(hào)規(guī)定招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的原商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)，其社保補(bǔ)貼尚未到期的，按本規(guī)定繼續(xù)享受，直至3年期滿。

（二）靈活就業(yè)的就業(yè)困難對(duì)象社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難對(duì)象靈活就業(yè)后辦理了就業(yè)登記手續(xù)并參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難對(duì)象可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。靈活就業(yè)困難對(duì)象社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)，按當(dāng)年本市（遠(yuǎn)城區(qū)為本區(qū)）靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例核定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的60%確定。

 對(duì)按武財(cái)社[2006]309號(hào)、武財(cái)社[2006]310號(hào)文件規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員，2009年內(nèi)享受期限屆滿未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限延長(zhǎng)一次，最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。

上述就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后應(yīng)按規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，季度終了后，按規(guī)定向所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

就業(yè)困難對(duì)象社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼具體管理分別按《武漢市企業(yè)單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理暫行辦法》、《武漢市靈活就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理暫行辦法》執(zhí)行。

　　（三）對(duì)政府投資開發(fā)和購(gòu)買的社區(qū)公益性崗位社保補(bǔ)貼實(shí)行“核定直補(bǔ)”的辦法。具體管理按《市財(cái)政局、市民政局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市殘疾人聯(lián)合會(huì)、市信訪局關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)經(jīng)費(fèi)管理有關(guān)問題的通知》（武財(cái)社[2008]517號(hào)）等文件執(zhí)行。

　　第十三條  公益性崗位補(bǔ)貼。

　�。ㄒ唬�對(duì)在公益性崗位（不含政府投資開發(fā)和購(gòu)買公益性崗位）安排就業(yè)困難人員就業(yè)、并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)、支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)工作的企業(yè)（單位），按企業(yè)（單位）所屬關(guān)系，經(jīng)所在區(qū)和市人力資源社會(huì)保障部門審核認(rèn)定，區(qū)（或市）財(cái)政部門復(fù)核后，可按不低于本市（遠(yuǎn)城區(qū)為本區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%給予公益性崗位補(bǔ)貼。 

　　公益性崗位的補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年（從政策享受之日起計(jì)算）的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。 

（二）對(duì)政府投資開發(fā)和購(gòu)買的社區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼辦法按《市財(cái)政局、市民政局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市殘疾人聯(lián)合會(huì)、市信訪局關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)經(jīng)費(fèi)管理有關(guān)問題的通知》（武財(cái)社[2008]517號(hào)）等文件執(zhí)行。

第十四條  職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

對(duì)就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者通過初次技能鑒定（限國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的指定工種），取得職業(yè)資格證書的，職業(yè)技能鑒定費(fèi)用免收，由職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)向市人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

　　職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：按免費(fèi)通過初次技能鑒定的人數(shù)，每人補(bǔ)貼200元， 

　　有關(guān)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼具體管理按《武漢市職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼管理暫行辦法》執(zhí)行。

   第十五條  特定就業(yè)政策補(bǔ)助。

現(xiàn)行特定就業(yè)政策是指經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，各級(jí)人民政府對(duì)國(guó)有困難企業(yè)與下崗職工解除勞動(dòng)關(guān)系給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)助和為國(guó)有困難企業(yè)“4050”下崗職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)助的政策，其中：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)助政策按規(guī)定執(zhí)行到2008年底；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助政策的執(zhí)行期限不超過2011年底。

其他特定就業(yè)政策，按規(guī)定由省人民政府報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。

第十六條  小額貸款擔(dān)�；�金、擔(dān)保貸款貼息、代償損失及擔(dān)保費(fèi)有關(guān)具體管理辦法另行規(guī)定。　　

第十七條  扶持公共就業(yè)服務(wù)支出。

市、區(qū)財(cái)政可安排扶持公共就業(yè)服務(wù)資金，主要用于支持公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的綜合服務(wù)場(chǎng)所（人力資源市場(chǎng)）、公共就業(yè)實(shí)訓(xùn)、基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的相關(guān)設(shè)施和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（具體包括計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件購(gòu)置，以及開發(fā)應(yīng)用和運(yùn)行支出）。扶持公共就業(yè)服務(wù)資金作為專項(xiàng)資金的組成部分，必須單獨(dú)預(yù)算，單獨(dú)核算，單獨(dú)管理，不得與其他就業(yè)專項(xiàng)資金相互調(diào)劑使用。

    逐步建立健全人力資源信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息聯(lián)網(wǎng)，為求職者、用人單位等提供方便快捷的信息服務(wù)。并以此加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各類職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)中介、公共就業(yè)服務(wù)等機(jī)構(gòu)、用人單位和享受政府就業(yè)扶持政策人員就業(yè)狀況的監(jiān)督管理，杜絕各種弄虛作假行為的發(fā)生。 

    第十八條  駐外勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)補(bǔ)助。

人力資源社會(huì)保障部門設(shè)立并派駐工作人員的駐外勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)，各級(jí)財(cái)政根據(jù)其為外出務(wù)工勞動(dòng)者提供政策咨詢、技能培訓(xùn)、職業(yè)中介、社會(huì)保險(xiǎn)代理、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)方面的工作業(yè)績(jī)，給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。具體辦法按省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條  “充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)促進(jìn)就業(yè)工作業(yè)績(jī)突出的，按規(guī)定逐級(jí)申報(bào)、經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局評(píng)定后，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。具體辦法另行制定。

第二十條  高校畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼。

對(duì)企業(yè)（單位）接納市屬高校未就業(yè)畢業(yè)生、外地高校畢業(yè)的武漢生源未就業(yè)畢業(yè)生到本企業(yè)（單位）見習(xí)、并提供生活補(bǔ)貼的，按武政[2009]29號(hào)文件規(guī)定，對(duì)接收見習(xí)的企業(yè)（單位）按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)支持。補(bǔ)貼期限與見習(xí)期限一致，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。

有關(guān)高校畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼的具體管理辦法另行制訂。

第五章　資金管理

    第二十一條　市、區(qū)財(cái)政部門、人力資源社會(huì)保障部門按照專項(xiàng)資金管理的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)決算管理。

　�。ㄒ唬┦小�區(qū)人力資源社會(huì)保障部門及相關(guān)部門根據(jù)年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)和財(cái)政部門預(yù)算編制要求，編制年度就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核、按規(guī)定程序報(bào)批后列入年度財(cái)政專項(xiàng)資金預(yù)算。

（二）各級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，執(zhí)行中確需調(diào)整預(yù)算的，按國(guó)家預(yù)算管理制度的有關(guān)規(guī)定辦理。

對(duì)職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以及就業(yè)困難對(duì)象培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助、就業(yè)困難對(duì)象自主創(chuàng)業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)等市按比例負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)補(bǔ)貼，各區(qū)應(yīng)嚴(yán)格按年度補(bǔ)貼計(jì)劃目標(biāo)人數(shù)和預(yù)算執(zhí)行。執(zhí)行中確需調(diào)整的，由區(qū)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同區(qū)財(cái)政部門報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門、市財(cái)政部門同意后，調(diào)整年度計(jì)劃和預(yù)算。對(duì)未按規(guī)定程序報(bào)批、超過年度補(bǔ)貼人數(shù)計(jì)劃目標(biāo)和預(yù)算安排的，相關(guān)補(bǔ)貼資金由區(qū)負(fù)擔(dān)。

　�。ㄈ�）市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門及相關(guān)部門根據(jù)批準(zhǔn)的年度預(yù)算，及時(shí)編制年度分項(xiàng)用款計(jì)劃送同級(jí)財(cái)政部門，財(cái)政部門對(duì)用款申請(qǐng)審核無誤后及時(shí)撥付資金。同時(shí)將有關(guān)資金撥付情況及時(shí)抄送人力資源社會(huì)保障部門。

　�。ㄋ模┦小�區(qū)人力資源和社會(huì)保障部在年度終了后，認(rèn)真做好就業(yè)專項(xiàng)資金的清理和對(duì)帳工作，并按要求向同級(jí)財(cái)政部門報(bào)送就業(yè)專項(xiàng)資金使用情況和說明，就業(yè)專項(xiàng)資金使用說明應(yīng)內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)真實(shí)、報(bào)送及時(shí)。各區(qū)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門將審核匯總后的就業(yè)專項(xiàng)資金年度決算分別及時(shí)報(bào)送市人力資源社會(huì)保障、市財(cái)政部門。

　　（五）就業(yè)專項(xiàng)資金年度終了如有結(jié)余，需作出局面分析，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)后，按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用。

第二十二條　各級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金納入“財(cái)政社會(huì)保障補(bǔ)助資金專戶”管理，按具體用途分帳核算。并按季與人力資源社會(huì)保障部門對(duì)帳。

第二十三條  市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門的勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)可設(shè)立“就業(yè)補(bǔ)助資金支出帳戶”，負(fù)責(zé)核算發(fā)放給個(gè)人的職業(yè)培訓(xùn)（創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）補(bǔ)貼、就業(yè)困難對(duì)象靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)困難對(duì)象培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助、就業(yè)困難對(duì)象一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等。 

　  第二十四條  就業(yè)專項(xiàng)資金使用實(shí)行市、區(qū)分級(jí)負(fù)擔(dān)辦法。

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)困難對(duì)象培訓(xùn)期間生活困難補(bǔ)助、就業(yè)困難對(duì)象自主創(chuàng)業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)貼按屬地管理原則由所在區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)核批和撥付，資金按市、區(qū)6：4比例分擔(dān)。

　　（二）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)（單位）、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按屬地管理原則由所在區(qū)財(cái)政負(fù)責(zé)核批和撥付，資金按市、區(qū)6：4比例分擔(dān)；政府購(gòu)買服務(wù)的社區(qū)公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼市、區(qū)分擔(dān)辦法按按武財(cái)社[2008]517號(hào)文件執(zhí)行。

　�。ㄈ�）對(duì)政府購(gòu)買服務(wù)的社區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼市、區(qū)分擔(dān)辦法按武財(cái)社[2008]517號(hào)文件執(zhí)行；對(duì)其他公益性崗位實(shí)行分級(jí)負(fù)擔(dān)。

　�。ㄋ模┞殬I(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、充分就業(yè)社區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)、高校畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼。由市財(cái)政局負(fù)責(zé)核批和撥付，資金由市負(fù)擔(dān)。

　�。�六）特定就業(yè)政策補(bǔ)助、扶持公共就業(yè)服務(wù)支出、駐外勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)補(bǔ)助等其他支出，按所屬關(guān)系由市、區(qū)財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān)。

　�。ㄆ撸┬☆~貸款擔(dān)�；�金實(shí)行分級(jí)負(fù)擔(dān)。市財(cái)政在績(jī)效考核的基礎(chǔ)上對(duì)區(qū)給予補(bǔ)助；小額擔(dān)保貸款微利項(xiàng)目的貼息資金按國(guó)家、省有關(guān)文件規(guī)定由中央財(cái)政負(fù)擔(dān)；按市定政策規(guī)定的有關(guān)非微利項(xiàng)目貼息資金、代償損失、擔(dān)保費(fèi)等應(yīng)由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)的資金，按市、區(qū)5：5比例分擔(dān)。根據(jù)《湖北省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》：市、區(qū)兩級(jí)擔(dān)�；�金代償損失，省級(jí)擔(dān)�；�金可承擔(dān)20%；對(duì)于擔(dān)�；�金規(guī)模當(dāng)年增長(zhǎng)5%以上的，省財(cái)政按當(dāng)年新增擔(dān)�；�金總額的5%給予資金支持；對(duì)積極推進(jìn)小額擔(dān)保貸款，按當(dāng)年新發(fā)放小額擔(dān)保貸款總額的1%給予獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助，由中央和省級(jí)財(cái)政各承擔(dān)0.5%，所需資金全部從貼息資金中安排，用于小額擔(dān)保貸款工作突出的經(jīng)辦銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)和信用社區(qū)等單位的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

第六章　監(jiān)督和檢查

　　第二十五條　各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，確保資金的使用效果和安全性。以建立和完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等各項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金發(fā)放臺(tái)賬為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)資金使用管理的基礎(chǔ)工作。通過建立享受各項(xiàng)補(bǔ)貼補(bǔ)助政策人員、單位的基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員、單位的真實(shí)性，防止出現(xiàn)造假行為。根據(jù)實(shí)際，將享受有關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼的單位名稱、補(bǔ)貼的人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼數(shù)額等向社會(huì)公開，接受社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)徍司蜆I(yè)專項(xiàng)資金，不得擅自擴(kuò)大支出范圍和提高支出標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁截留、擠占、挪用、騙取就業(yè)專項(xiàng)資金，自覺接受監(jiān)察、審計(jì)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

　　第二十六條　對(duì)違規(guī)使用就業(yè)專項(xiàng)資金、具有以下行為之一的單位和個(gè)人，要視其情節(jié)輕重，按照《財(cái)政違法處罰處分條例》進(jìn)行嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　�。ㄒ唬┙亓�、擠占、挪用、貪污就業(yè)專項(xiàng)資金的；

　�。ǘ�）擅自改變就業(yè)專項(xiàng)資金用途的；

　　（三）擅自改變支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)的；

　　（四）虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取就業(yè)專項(xiàng)資金的；

　�。ㄎ澹┢渌�違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的行為。

　　第二十七條　各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要密切配合、通力合作，及時(shí)掌握和通報(bào)有關(guān)情況，定期向上級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門報(bào)告就業(yè)人數(shù)、就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用等有關(guān)情況，定期或不定期對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況進(jìn)行全面或?qū)ｍ?xiàng)檢查，共同研究解決就業(yè)工作存在的實(shí)際問題。

第七章　附則

第二十八條  本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。《武漢市就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法》（武財(cái)社[2006]309號(hào)）同時(shí)廢止。