接到面試通知是非常開心的事，但這時(shí)還不是得意的時(shí)候，因?yàn)檫�有更艱難的面試在等著你，這個(gè)你必須做好準(zhǔn)備，了解一下面試的基本情況和技巧，特別是一些面試大忌諱，踩到就基本與offer無緣，需要特別注意。知名獵頭公司
michael page 上海旗下的
招聘顧問總結(jié)了面試六大禁忌，希望求職的朋友們千萬不要踩雷！
一，不守時(shí)。中國人傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)的時(shí)間觀念是日出而作，日落而息，對時(shí)間要求并不是那么精確，這種觀念至今仍有影響。但現(xiàn)代職場講究精確的守時(shí)，面試這樣的重要場合更是如此！所以面試遲到是絕對的大忌，要不表明你對這份工作不重視，要不表明你缺乏現(xiàn)代職場人該有的觀念，結(jié)果可想而知。
二，形象邋遢。不論你應(yīng)聘的是哪個(gè)行業(yè)何種專業(yè)的崗位，你的外在形象都會(huì)給面試官留下深刻的第一印象，如果你穿著太過隨便加上不修邊幅，別人就很難欣賞你。當(dāng)然也不是非要西裝革履，只要衣著得體形象
健康就可以了。
三，毫無準(zhǔn)備。每個(gè)求職者在面試之前都應(yīng)該對于應(yīng)聘的公司、崗位的基本情況有一些了解，如果到了面試的時(shí)候還一問三不知，或者老問一些網(wǎng)上就能查到答案的問題，那面試官就認(rèn)為你將來在工作上也缺乏主動(dòng)性和責(zé)任感，就很難信任你了。
四，背景造假。很多沒有經(jīng)驗(yàn)的求職者都喜歡在簡歷和面試自我介紹時(shí)加入一些和個(gè)人真實(shí)經(jīng)歷不符的信息，以為這樣會(huì)讓自己的背景好看一點(diǎn)。但這也是一個(gè)
面試大忌，招聘方稍微搞一下背景調(diào)查你就原形畢露了，結(jié)果肯定是掃地出門。
五，缺乏自信。如果你說話的時(shí)候不堅(jiān)定，回答問題猶猶豫豫老怕說錯(cuò)話，那就是沒有自信的表現(xiàn)，會(huì)讓面試官對你產(chǎn)生學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)、沒有主動(dòng)性等等不好的聯(lián)想，肯定不會(huì)受招聘方的歡迎。
六，獅子大開口。很多面試者都有漫天要價(jià)落地還錢的心態(tài)，一談到薪水就獅子大開口，其實(shí)這也是一個(gè)大忌，因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)認(rèn)為你是一個(gè)貪婪而狂妄的人。所以面試之前你要對當(dāng)?shù)仡愃坡毼坏男星橛兴私�，這樣在談薪酬時(shí)就不會(huì)開價(jià)太離譜，也不容易吃虧了。
