在公司當(dāng)中,
招聘經(jīng)理是一個非常重要的職位,負責(zé)為
企業(yè)招聘所需要的人才,對企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。在歐美國家,招聘經(jīng)理這類職位又被稱為Talent Acquisition,也就是人才獲取,所以又被稱為
ta職位。那具體來說,呢?下面是著名獵頭公司米高蒲志官網(wǎng)上一則招聘經(jīng)理的
招聘信息當(dāng)中對崗位職責(zé)的描述,非常有代表性,可以幫助我們了解招聘經(jīng)理的具體職責(zé)范圍。
1、負責(zé)制定公司的招聘政策和招聘計劃,并確保招聘政策和計劃的確實執(zhí)行,為企業(yè)招聘不同發(fā)展階段所需要的各種專業(yè)人才,保證企業(yè)的正常用人需求。
2、負責(zé)收集人力資源市場相關(guān)的各種信息和數(shù)據(jù),然后進行科學(xué)的整理分析,以做到有效管理及優(yōu)化公司的招聘渠道,還要為公司人才戰(zhàn)略提出合理建議。
3、負責(zé)公司具體的招聘工作,招聘計劃的制定、招聘活動的開展、面試甄選和發(fā)offer,以及高級人才的尋訪等等,都在工作范圍之內(nèi)。
4、負責(zé)為公司建立招聘體系,并持續(xù)進行相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新,使招聘體系符合公司和市場的發(fā)展需要,能源源不斷的為公司獲取人才。
5、要以招聘為切入口,參與人力資源管理的現(xiàn)代化變革,和其他人力資源管理職位一起配合進行各HR模塊的優(yōu)化工作。
以上就是招聘經(jīng)理的主要崗位職責(zé),求職者對這個職位感興趣的話,在米高蒲志官網(wǎng)上就有許多招聘經(jīng)理之類的招聘信息,可以很方便的查找篩選。另外,米高蒲志官網(wǎng)上還有
市場營銷招聘、IT招聘、采購招聘、HR招聘、財務(wù)招聘等各種各樣的高端招聘信息,無論求職者需要哪個類型的工作,都能在這里找到,而且米高蒲志還可以負責(zé)推薦,真的非常方便。