武漢、廣州鐵路配餐隸屬于海航易控股有限公司管理。CRH高速鐵路配餐服務(wù)是由海航與鐵道部及其相關(guān)成員共同合作運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目，目標(biāo)是將航空配餐優(yōu)質(zhì)服務(wù)引入CRH高速鐵路，實(shí)現(xiàn)鐵路餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，打造CRH高速鐵路餐飲服務(wù)品牌。自投入運(yùn)營(yíng)以來(lái)，已陸續(xù)開(kāi)通了武漢—北京、武漢—上海、鄭州—上海、武漢—廣州、鄭州—西安、廣州—深圳等精品CRH配餐路線。
上海動(dòng)車組餐飲服務(wù)系統(tǒng)是由上海鐵路局下屬上海華鐵旅客服務(wù)實(shí)業(yè)有限公司經(jīng)營(yíng)，負(fù)責(zé)上海鐵路局下屬各條高鐵和動(dòng)車組線路的配餐和保潔服務(wù)。
武漢、廣州、上海鐵路配餐主要業(yè)務(wù)為武漢漢口火車站、北京西站、鄭州火車站、武漢站、廣州站、上海鐵路局內(nèi)各火車站始發(fā)和過(guò)站的動(dòng)車組列車提供餐飲服務(wù)。各公司在餐車環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量等方面建立了嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，旅客可以在潔凈、優(yōu)雅的就餐環(huán)境中享受到溫馨、專業(yè)的餐飲服務(wù)。
因各鐵路線路的不斷擴(kuò)展及業(yè)務(wù)的增加，我公司作為武漢、廣州、上海鐵路配餐公司的長(zhǎng)期合作單位為用工單位招募和培訓(xùn)優(yōu)秀工作人員，招聘簡(jiǎn)介如下：
（一）、招聘職位
動(dòng)車組乘服員
（二）、招聘條件
1、未受過(guò)行政記過(guò)和其他較重大處分、無(wú)犯罪記錄。
2、基本素質(zhì)要求：認(rèn)同鐵路配餐公司企業(yè)文化，對(duì)鐵路事業(yè)抱有強(qiáng)烈信心；誠(chéng)信正直、樂(lè)觀積極、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；有較高的道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法。
3、年齡要求：一般乘服人員年齡在18--25周歲。
4、學(xué)歷要求：一線乘服員至少中專以上學(xué)歷（含高中）。
5、外形要求：一線女乘服員原則上身高需在163cm—168cm，容貌端莊清秀，有一定的親和力；一線男乘服員原則上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情況，需公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意方可引進(jìn)。
6、身體健康，符合其專業(yè)崗位對(duì)身體的要求。
7、專業(yè)或技能水平經(jīng)考核合格，并具有獨(dú)立工作的能力。
8、必須提供真實(shí)的應(yīng)聘材料并提供以下附件：身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件、體檢證明、學(xué)習(xí)成績(jī)復(fù)印件，無(wú)犯罪記錄證明。
（三）、福利待遇
1、用工形式
1.1 實(shí)習(xí)生
通過(guò)校園招聘的未畢業(yè)學(xué)生，公司將與學(xué)校及本人簽訂三方實(shí)習(xí)協(xié)議，安排在動(dòng)車組實(shí)習(xí)。
1.2 勞務(wù)派遣
通過(guò)其他形式招聘的一線員工均與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)公司向用工單位派遣。
2、福利待遇
2.1 試用期、實(shí)習(xí)期
勞務(wù)派遣員工試用期為1—2個(gè)月。
實(shí)習(xí)生考核期為2—3個(gè)月，實(shí)習(xí)期為半年至一年，參照與其學(xué)校簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議。取得畢業(yè)證后，按照其平常工作表現(xiàn)及個(gè)人意愿，再與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，作為勞務(wù)派遣人員在用工單位繼續(xù)工作。
2.2 試用期、實(shí)習(xí)期待遇
根據(jù)新員工學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期待遇參照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
武漢、廣州鐵路配餐
○1 乘服人員基本工資為武漢750元+社會(huì)保險(xiǎn)，廣州1030元+社會(huì)保險(xiǎn)，上海1120+社會(huì)保險(xiǎn)，如遇乘服人員綜合跑車工時(shí)超時(shí)，不能給予補(bǔ)休的另按照超時(shí)時(shí)間給予加班費(fèi)。
○2 乘服人員銷售提成按每月實(shí)際銷售進(jìn)行發(fā)放。
○3 乘服人員的提成工資發(fā)放以公司銷售收入，按比例進(jìn)行發(fā)放，同時(shí)作為公司對(duì)外服務(wù)、日常安全考核等情況的基本考核指標(biāo)。
注：乘服員提成比例根據(jù)當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)通貨膨脹指數(shù)；當(dāng)?shù)氐腉DP增長(zhǎng)；當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求；當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力市場(chǎng)走勢(shì)；乘服員工資正常出勤后低于社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等因素，綜合管理部、財(cái)務(wù)部可根據(jù)財(cái)務(wù)實(shí)際測(cè)算的保底成本費(fèi)用予以重新制定、調(diào)整新的標(biāo)準(zhǔn)。
○4 乘服人員工資=基本工資+崗位津貼+績(jī)效工資。武漢平均工資在1500元—2500元之間，廣州和上海平均工資在2500—4000元之間。
3.3員工關(guān)愛(ài)
公司在員工所屬基地為其提供集體宿舍（若需長(zhǎng)期住宿則相應(yīng)收取100--200元住宿費(fèi)及攤銷超額使用水電費(fèi)用），方便員工上下班及休息。員工在異地待班，公司免費(fèi)為其提供住宿及餐食。員工上班期間，公司免費(fèi)提供工作餐。節(jié)假日發(fā)放福利，加班員工按照國(guó)家規(guī)定給與三倍工資。工作期間休假一般為：上一天班休假一天，上兩天班休假一天或上兩天班休假三天。
（四）、員工職業(yè)生涯規(guī)劃
一線員工可按其工作表現(xiàn)及個(gè)人意向，后期成長(zhǎng)為乘務(wù)組長(zhǎng)、服務(wù)督察、乘務(wù)中隊(duì)長(zhǎng)、乘務(wù)大隊(duì)長(zhǎng)及其它行政管理職位。公司為員工提供了廣闊的發(fā)展空間，溫馨和諧的工作環(huán)境，員工可以盡情的發(fā)揮自己的才能，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃。
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