漢立鼎人力資源顧問有限公司是經(jīng)湖北省人事廳，武漢市人事局批準，工商管理部門批準注冊的專業(yè)從事人才交流、人才測評、人才培訓、人才派遣、人才獵頭及人事政策、法規(guī)咨詢等業(yè)務的人力資源服務。
根據(jù)《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。
一、社保代理的對象
　　(一)國內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐粵機構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；
　　(二)機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；
　　(三)流動就業(yè)人員；
　　(四)外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機構(gòu)或分支機構(gòu)及其雇員；
　　(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員；
　　(六)其他符合政策規(guī)定的單位和個人。
二、保代理的服務內(nèi)容
　　社會保險的險種有5種：養(yǎng)老保險 ， 工傷保險 ， 生育保險 ， 失業(yè)保險 ，醫(yī)療保險。
　 社保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等
三、社保代理的流程

　　1、業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明；
　　2、分析考察：依據(jù)用人單位、個人提出的要求，進行了解；
3、提出社保代理方案： 根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；
　　4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社 保代理方案；
　　5、簽訂協(xié)議：明確雙方權(quán)利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；
　　6、實施，提供服務：實施，提供服務，進入社保。
四、社保補繳
　　以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養(yǎng)老。
　　繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳


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