 聰明人在與同事交往的過程中，從不把話說死、說絕，說得自己毫無退路。例如，“我永遠(yuǎn)不會辦你所搞砸的那些蠢事�！薄罢l像你那么不開竅，要是我?guī)追昼娋妥鐾炅恕！薄澳愀衬骋粯尤毙难蹆�，看他那巴結(jié)相�！边@些話無論是誰聽了都不會痛快。人人都很愛惜自己的面子，而這樣絕對的斷言，顯然會大大損人面子。
《圣經(jīng)&
#8226;馬太福音》中說：“你希望別人怎樣對待你，你就應(yīng)該怎樣對待別人。”這句話被多數(shù)西方人視為工作中待人接物的“黃金準(zhǔn)則”。
真正有遠(yuǎn)見的人不僅在與同事
一點一滴的日常交往中為自己積累最大限度的“人緣兒”，同時也會給對方留有相當(dāng)大的回旋余地。給別人留面子，實際也就是給自己掙面子。
人人都有自尊心和虛榮感，甚至連乞丐都不愿受嗟來之食。因為太傷自尊、太沒面子，更何況是原本地位相當(dāng)、平起平坐的同事。
但很多人卻總愛掃別人的興———當(dāng)面令同事面子掛不住，以致撕破臉皮，互不相讓，反目成仇。
時時想到保留他人的面子，這是何等重要的問題!而我們卻很少有人考慮到這個問題。許多人常常喜歡擺架子、我行我素、挑剔、恫嚇，在眾人面前指責(zé)同事或下屬，卻沒有考慮到是否傷了別人的自尊心。其實，只要多考慮幾分鐘，講幾句關(guān)心的話，為他人設(shè)身處地想一下，就可以緩和許多不愉快的場面。
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